NUESTRA EMPRESA
Fundada en 1996, en Sudbury, Ontario, HARD-LINE es un proveedor líder de automatización, teleoperación y tecnología de control remoto especializada en la industria minera. HARD-LINE desarrolla productos innovadores desde cero, utilizando años de experiencia en minería, electrónica, diseño eléctrico y mecánico. Nuestros sistemas de control remoto permiten operaciones a través de línea de visión directa/extendida, o teleoperación; a la vez que aumenta la seguridad de los trabajadores, la producción continua y la rentabilidad de las minas. No importa qué tipo, forma o modelo de maquinaria, HARD-LINE puede configurarlo para que funcione de forma remota.
La fortaleza de HARD-LINE radica en la capacidad de personalizar nuestros productos y servicios a las necesidades de cada cliente. HARD-LINE es una empresa global con oficinas en Canadá (Sede), Estados Unidos, Chile y Perú junto con una red mundial de distribuidores.
Liderazgo
Somos un equipo de pensadores, creadores y hacedores liderados por un equipo ejecutivo que prosperan para revolucionar.
WALTER SIGGELKOW
PRESIDENTE
Walter Siggelkow es el presidente y fundador de HARD-LINE. Walter tiene 30 años de experiencia en la industria minera y ha desafiado constantemente el pensamiento convencional y los métodos dedicados a la mejora continua. Equipos mecánicos pesados de oficio, la pasión de Walter por la innovación y el trabajo en equipo es evidente, convirtiendo una pequeña empresa emergente en una empresa multinacional dedicada a la misión de HARD-LINE de permitir lo último en seguridad y una mayor productividad y visión para revolucionar la industria.
RYAN SIGGELKOW
VICE PRESIDENTE SUPERIOR, TECNOLOGÍA
Ryan Siggelkow es el Vicepresidente de Tecnología y es responsable de investigar, planificar e implementar nuevos programas y supervisar el desarrollo de nuestra última tecnología. Ryan asegura la competitividad y la innovación de productos y programas desde un punto de vista tecnológico y de diseño, asegurando rentabilidad, calidad y mejora continua. Como miembro del equipo ejecutivo senior, Ryan desempeña un papel clave en el desarrollo de estrategias corporativas a largo plazo para facilitar el crecimiento sostenible de la empresa y para fomentar un entorno responsable y orientado al éxito dentro de la empresa. Es un líder de Sistemas decidido y centrado en el cliente con una amplia experiencia global, que incluye experiencia en automatización, minería, ERP, análisis e iniciativas de excelencia operativa. Su fortaleza radica en la capacidad de aplicar sus 20 años de conocimiento a una solución personalizada que aborde los objetivos comerciales y tecnológicos de cada cliente.
FRANCE DUBOIS HNATIUK
VICE PRESIDENTE, OPERACIONES
France Dubois Hnatiuk, Vicepresidente de Operaciones, proporciona liderazgo a las operaciones de HARD-LINE a nivel mundial. Con más de 15 años de experiencia en finanzas y operaciones en la industria minera y diez años en la alta gerencia, Francia capacita a los equipos progresistas con fuertes principios de responsabilidad, transparencia y diversidad. Su dominio en el análisis y la racionalización de procesos y estrategias internas equipa a France para identificar y capturar con éxito nuevas oportunidades para acelerar la expansión y aumentar la productividad.
CHAD RHUDE
VICE PRESIDENTE, OPERACIONES DE ESTADOS UNIDOS
Con 20 años de experiencia en la industria, Chad Rhude lidera las operaciones de HARD-LINE en los EE. UU. Como Vicepresidente de Operaciones de los EE. UU. Chad se especializa en sistemas de control remoto y automatización para equipos móviles. Trabaja con los clientes para maximizar la eficiencia mientras mantiene una dedicación a la seguridad al adaptar los planes de implementación para garantizar una transición segura y fácil al adoptar una nueva tecnología. La experiencia de Chad abarca la mayoría de las áreas del negocio, desde el desarrollo de productos, servicio al cliente y operaciones; Este trasfondo único complementa la capacidad de Chad para ver el panorama general y cómo responder de manera más efectiva a los desafíos que enfrentan los clientes.
PHIL PELLAND
VICE PRESIDENTE DE VENTAS
Con cuarenta años de experiencia en minería, el extenso conocimiento en la industria le ha permitido a Phil Pelland trabajar en múltiples roles en diferentes departamentos de HARD-LINE. Phil inició como minero cuando tenía 18 años de edad, trabajó en la Mina Denison ubicada en Elliot Lake, Ontario, Canadá por 13 años. Cuando la mina de uranio cerró, Phil asistió a Sault College (ubicado en Sault Ste. Marie, Ontario) donde obtuvo su titulación en Ingeniería Eléctrica e Ingeniería en Instrumentación. Luego de sus estudios post-secundarios, trabajó como Técnico de Campo y Supervisor de Taller, especializándose en la instalación y uso de tecnología de minas tales como, controles remotos de radio y sistemas de comunicación de alimentación por fugas. En el 2003, Phil se unió a HARD-LINE e inició en roles similares, fue un miembro importante del equipo de Investigación y Diseño, ayudando en el desarrollo de algunos de los productos mas destacados de la compañía. Orgullosamente Phil ocupa el puesto de Vice Presidente de Ventas pero aún disfruta plenamente los elementos prácticos del negocio.
NUESTROS VALORES FUNDAMENTALES
Nuestros valores fundamentales son la base de nuestra estrategia de negocio y se reflejan en todos los aspectos de nuestra vida laboral.
CENTRADO EN EL CLIENTE
MEJORA CONTINUA
Colaboración
Responsable
CENTRADO EN EL CLIENTE
Reconocemos que el éxito se basa en las relaciones. Las necesidades de nuestros clientes están en el centro de todo lo que hacemos.
MEJORA CONTINUA
HARD-LINE entiende que debemos desafiar constantemente el pensamiento convencional para ser el líder en innovación. Estamos comprometidos a liderar el camino con nuevas tecnologías y al desarrollo de un equipo altamente capacitado y dinámico.
Colaboración
Trabajamos colectiva, honesta y respetuosamente entre nosotros, nuestros clientes y nuestros socios.
Responsable
Nos apasiona ofrecer excelencia profesional; nos hacemos responsables de los resultados y honramos nuestros compromisos.
Premios
2021
– Walter Siggelkow es incluído en el MineConnect’s Hall of Fame
2020
– Premio de Distinción al Empleador de Cambrian College
– Premio Community Builders – Desarrollo económico
2019
– Premio a las empresas canadienses al Mejor Proveedor de Control Remoto para equipos pesados
2017
– Northern Business Ontario Awards – Emprendedor del año
– Community Builders Award – Desarrollo economico
2011
– Premio empresarial del norte de Ontario a la empresa del año
2010
– Premio a la Innovación de los Bell Business Excellence Awards
2009
– Premio Oro: Expansión del mercado de los comerciantes globales de Ontario
– Certificado de excelencia de los premios Ontario Global Traders Awards
2007
– Premio Canadiense a la Innovación para la Diversificación del Desarrollo de las Exportaciones
– Premio Bronce: Producto/Servicio de Expansión de Mercado de los Ontario Global Traders Awards
2006
– Fabricantes y Exportadores Canadienses, Premio Canadiense a la Innovación Certificado de Reconocimiento para el Diseño y Comercialización de Nuevos Productos
– Premios Regionales NRC-IRAP a la Nueva Tecnología, Finalista Regional de Ontario
2005
– Premio de Oro a la expansión del mercado en los premios Ontario Global Traders Awards
– Premio a la Innovación Empresarial del Norte de Ontario
2004
– Premio Ontario Global Traders a la Excelencia en Exportación
Oficinas
SUDBURY, ON
Canadá
DRAPER, UT
EEUU
Lima
Perú
Santiago
Chile
