POURQUOI TRAVAILLER À HARD-LINE?

Outre les employés, ce que j’aime le plus chez HARD-LINE, c’est de travailler avec le système ERP interne. La création de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux modules est toujours gratifiante et le retour direct des utilisateurs finaux signifie que le produit s’améliore constamment. Il est facile d’être enthousiasmé par les nouveaux projets.

J’adore mon travail et j’adore venir travailler tous les jours. J’aime et je respecte mes collègues et je suis toujours impressionné par la volonté de l’équipe d’améliorer notre efficacité et de faire le travail. Le travail que je fais n’est pas pour tout le monde car certains le trouvent extrêmement stressant mais pas pour moi, je viens travailler et je m’attends à faire de mon mieux quoi qu’il arrive.

Ce que j’aime chez HARD-LINE, c’est qu’avec notre chaise TeleOp, j’ai l’impression de jouer à des jeux vidéo toute la journée et c’est une expérience d’apprentissage cool et amusante pour moi. Nous développons, créons et innovons constamment de nouveaux logiciels et c’est passionnant! HARD-LINE me donne l’avantage de pouvoir aller sous terre et conduire des véhicules dans une situation réelle.

La meilleure partie du travail chez HARD-LINE est que vous apprenez et grandissez constamment. Nous sommes dirigés par des leaders incroyables et très motivés. En tant qu’être coordinatrice de marketing, c’est ma responsabilité de mettre en œuvre des stratégies de marketing entrant et sortant qui aident à accroître la notoriété de la marque de l’entreprise, à générer des prospects et à acquérir de nouveaux clients. Cela me donne l’opportunité de changer le jeu en étant innovante et en adoptant de nouvelles techniques de travail et de générer des idées fructueuses.

La partie la plus intéressante du travail chez HARD-LINE est le fait qu’il y a un développement constant. Nous développons, créons, testons, et inventons constamment de nouvelles choses. C’est un lieu de travail incroyable; tout le monde est si attentionné et nous nous entraidons.